El màrqueting de continguts és una estratègia millor servida a llarg termini. Una estratègia a llarg termini reuneix molts elements associats a una taxa d’èxit més alta: coherència, inversió i experimentació, per citar-ne alguns. Per aconseguir el millor ROI possible del màrqueting de continguts, necessitareu un compromís per desenvolupar el valor del màrqueting de continguts al llarg del temps.
Per mostrar-vos el que volem dir, hem preparat alguns casos pràctics. Aquestes empreses han navegat cap a un impressionant ROI de màrqueting de contingut executant una estratègia de màrqueting de contingut a llarg termini.
Solucions innovadores per a empleats (IES)
OMS?
Innovative Employee Solutions (IES) és un proveïdor líder de solucions de mà d’obra remota i contingent, especialitzat en serveis de compliment d’empresaris globals, agents de registre i contractistes independents en més de 150 països. La missió d’IES és proporcionar a les empreses solucions flexibles, consultives i tecnològiques per implicar la força de treball en evolució.
Quant de temps fa que l’IES treballa amb nosaltres?
L’IES treballa amb nosaltres des del gener de 2017.
Quin era l’objectiu inicial?
Mitjançant un paquet inicial de 22 articles dades actualitzades del número de telèfon mòbil del 2024 contribuïts per El ROI d’una estratègia convidats i 22 publicacions de bloc per any, l’objectiu principal d’IES per a la nostra associació era ajudar a posicionar IES com a expert en la matèria i líder del sector, alhora que educava els professionals de recursos humans, els propietaris d’empreses i els líders sobre la força de treball contingent. .
Què ha canviat?
L’IES ha crescut i, al seu torn, ha evolucionat el seu paquet per incloure publicacions de blocs del pilar SEO, mencions de premsa, llibres blancs i informes d’anàlisi i SEO. Aquest ecosistema de contingut ha ajudat a l’empresa no només a construir un lideratge pensat, sinó també a generar clients potencials.
Quins són els resultats?
L’IES ha obtingut grans victòries en els rànquings de cerca orgànica.
“ Quina diferència hi ha entre els treballadors W-2, 1099 i de Corp-to-Corp? ” es va publicar el 2019. Avanceu ràpidament fins al 2023, i aquesta publicació del bloc ha registrat més de 90.000 pàgines vistes i compta amb una mitjana de 5,5 minuts de temps passat a la pàgina. A més, aquesta publicació del bloc es classifica per a 490 paraules clau.
L’any 2021 es va publicar “7 coses per incloure a cada El ROI d’una estratègia carta d’oferta d’ocupació “. A juny de 2023, aquesta publicació del bloc ha registrat 48.000 pàgines vistes i també té una mitjana de més de 5,5 minuts dedicats a la pàgina. És una classificació per a 375 paraules clau.
També hem ampliat la cobertura de premsa de l’IES al llarg del nostre temps treballant junts. Les entrevistes a periodistes de l’IES i les aparicions en episodis de podcasts han arribat a publicacions de nínxol, com Recruiting Daily, i publicacions de noms familiars, com Forbes. Aquests esforços també han donat lloc a sol·licituds d’articles contribuïts per convidats per part de l’equip de l’IES, augmentant l’abast, la influència i el lideratge de pensament de l’empresa.
RAPP
OMS?
RAPP és una agència global de màrqueting creatiu que El ROI d’una estratègia posa l’individu al centre de tot el que fa.
RAPP utilitza dades per descobrir què fa que la gent funcioni; tecnologia per parlar amb ells un a un (però amb un milió
alhora); i creativitat per animar la gent a participar, fer clic, comprar i vincular-se.
Quant de temps fa que RAPP treballa amb nosaltres?
RAPP treballa amb nosaltres des de l’abril de 2016.
Quin era l’objectiu inicial?
RAPP volia ajudar a construir el seu lideratge de pensament: fer créixer un nom com a expert en la matèria mitjançant
una barreja d’articles contribuïts per convidats, publicacions de bloc, llibres blancs i mencions de premsa.
Quins són els resultats?
L’objectiu de RAPP de ser una veu de confiança El ROI d’una estratègia en el món del màrqueting creatiu continua avui.
L’equip és ben conscient de la importància del contingut en el màrqueting digital, i l’empresa ha continuat pensant en el
futur en el seu enfocament a temes controvertits i declaracions atrevides. RAPP s’ha convertit en un mestre del seu ofici,
disposat a submergir-se en temes que altres podrien dubtar a abordar.
Al llarg de la nostra associació, RAPP ha utilitzat el contingut per gulu lanu lothandijira jogalitis de mumbai mungamangiri posicionar-se com a impulsor de DEI a la indústria del màrqueting i la publicitat. Amb el temps, l’impacte
del seu màrqueting de continguts s’ha anat destil·lant i evolucionant, fins al punt que el seu trànsit orgànic durant els
últims dos anys (2021-2023) ha augmentat un 236% en comparació amb els dos anys anteriors (2019-2021).
RAPP també ha aconseguit moltes ubicacions molt visibles, com ara Ad Age, Adweek, Campaign, Entrepreneur i The Wall
Street Journal, augmentant el seu lideratge i credibilitat al mercat.
Ocupant
OMS?
Occupier és un proveïdor líder de solucions per a arrendataris. Occupier és l’únic programari de gestió d’arrendaments
que permet tant als llogaters com als corredors col·laborar en tot el cicle de vida de l’arrendament.
Quant de temps fa que Occupier treballa amb nosaltres?
Occupier treballa amb nosaltres des del juny de 2020.
Quin era l’objectiu inicial?
Els objectius d’Occupier inicialment es van centrar en la El ROI d’una estratègia generació de clients potencials i la
consciència de la marca perquè l’empresa pogués destacar el seu nou producte de comptabilitat d’arrendaments. El
paquet inicial incloïa còpia de la pàgina de destinació, publicacions de bloc, publicacions de bloc de pilars, llibres blancs,
campanyes de degoteig de correu electrònic, campanyes de divulgació per correu electrònic, contingut aportat per convidats de SEO i mencions de premsa.
Què ha canviat?
A mesura que la plataforma d’Occupier s’ha consolidat, hem perfeccionat la combinació de continguts per centrar-nos en
les mencions de premsa, articles contribuïts per convidats SEO, publicacions de blocs, publicacions de blocs de pilars i
recerca de paraules clau. Continuem centrant-nos en la llista de telefonia b2b generació de clients potencials i la creació
de contingut que atregui. i educa els clients potencials sobre l’experiència d’Occupier, però també ens centrem en una
estratègia de conscienciació de la marca que pot canviar dins de la conversa més gran sobre tecnologia immobiliària comercial i il·luminar la gent sobre el futur de l’immoble real. finca.
Quins són els resultats?
El treball que ha portat a l’èxit d’Occupier ha estat un esforç col·laboratiu. El contingut expert juntament amb la dedicació
d’Occupier per maximitzar aquest contingut ha donat resultats impressionants.
El trànsit orgànic dels ocupants s’ha disparat. L’empresa ha vist un augment del 2.641,4% del trànsit orgànic des del 2020
fins al 2023, i l’orgànic és ara el principal motor de trànsit d’Occupier al lloc web. La companyia també ha vist un
augment del 6.209,62% en la classificació de paraules clau en aquest període de temps. I només durant l’últim any,
l’autoritat de domini del lloc d’Occupier ha augmentat de 25 el 2022 a 32 el 2023.
L’impacte del contingut pot ser massiu, fins i tot transformador, per a les marques que inverteixen el seu temps, esforç i
finances en una estratègia de màrqueting de continguts a llarg termini. Si voleu començar el vostre viatge de màrqueting
de continguts i xerrar sobre com podria ser l’èxit del vostre negoci únic, poseu-vos en contacte! Ens encantaria fer una pluja d’idees amb vosaltres.
