Hilbijartina enstîtûya kirrûbirra dîjîtal a rast dikare bandorek girîng li ser veguherîna kariyera we bike. Ji bo ku hûn di girtina biryarek agahdar de ji we re bibin alîkar, me berhevokek enstîtûyên navdar ên li Gwalior berhev kiriye. Enstîtuyên mîna Digital Prachar, Digipeform, WebOnRank, Digiakash, û Jetking Gwalior li Gwalior qursên kirrûbirra dîjîtal peyda dikin. Em faktorên herî girîng ên wekî xerc, tomarên cîhkirinê, projeyên marqeya zindî, bername, û hêj bêtir difikirin.
(Pêşniyar- Ger hewcedariya we bi zelalkirina qada rast ji we re hebe, fêr bibin ka meriv çawa dibe bazargehek dîjîtal da ku li qadê bigerin û bijartina kariyera rast bikin.
Lîsteya Kursên Kirrûbirra Dîjîtal li Gwalior
- Kirrûbirra Launchpad ji hêla Kraftshala ve
- IIDE
- Skill Circle
- Digiperform
- Kaptanê min
- Upgrad
- Internshala
- Testbook
- Kursa kirrûbirra dîjîtal a pêşkeftî ji hêla Digitalscholar ve
- Kursa kirrûbirra dîjîtal a pêşkeftî ji hêla Digiperform ve
- Kursên kirrûbirra dîjîtal ji hêla WebOnRank ve
- Kursa kirrûbirra dîjîtal ji hêla Digiakash ve
Zêdetir hûrgulî di derbarê qursên kirrûbirra dîjîtal ên navborî de li Gwalior:
*Pakêta mûçeyê ku ji aliyê enstîtuyê ve hatiye dayîn.
** Pargîdaniyên ku derçûyên qursê li gorî Rûpelê Alumni LinkedIn têne danîn.
Meriv çawa li Gwalior Kursek Kirrûbirra Dîjîtal hilbijêrin?
Divê her enstîtû hûrguliyên rast ji xwendekaran re peyda bike. Bi saya înternetê, her kes dikare bi hêsanî xwe bigihîne agahdariya bingehîn di derbarê her enstîtuyê de, hem neyînî û dikan hem jî erênî. Ji ber vê yekê, faktora herî girîng şefafî û xuyangiya serhêl a her enstîtuyê ye ku pêbawerî û pêbaweriyê ava bike. Faktorên ku divê bêne kontrol kirin ev in:
- Rêjeyên Bicîhkirinê, Rapor & Karker
- Projeyên Brand Live
- Demjimêra Bernameyê & Hejmara Saetên Perwerdehiya Zindî
- Bernameya Kursa Yekgirtî ya AI
- Fees
- Hûrguliyên Alumni li ser LinkedIn
- Şahidiyên Vîdyoyê yên Alumni
Naha, werin em her yek ji qursên kirrûbirra dîjîtal li Gwalior li ser bingeha jorîn binirxînin.
Ji bo ku ew hêsan bimîne tê wateya ku pîvanên nirxandinê ji bo qursa diyarkirî têne kontrol kirin; tê wê wateyê ku pîvanên nirxandinê ji hêla qursê ve di qada gelemperî de peyda nabe.
Faktor 1: Cihkirin
Bicihkirin bi gelemperî wekî pîvana paşîn a serfiraziya qursê têne dîtin, lê tenê ewlekirina karekî ne bes e. Ya ku bi rastî girîng e kalîteya wan cihan e û gelo ew bi mebestên kariyera weya dirêj-dirêj re têkildar in. Hilbijartina qursek ku li ser bingeha statîstîkên cîhana balkêş tenê tenê dikare bibe sedema. Garantija telefonams iš lizdo nerazîbûnê heke hûn bikevin nav rolek ku bi berjewendî an jêhatîbûna we re ne li hev be.
- Ji bo kalîteya cîhê peydakirî kontrol bikin
- Ji sedî cîhê garantîkirî an hejmara giştî ya xwendekarên ku hatine danîn kontrol bikin
- Rêjeya berpirsiyariyê (heke hebe) ku ji hêla enstîtuyê ve hatî peyda kirin kontrol bikin
- Bi LinkedIn-a enstîtuyê re bigerin û xwendekar û pargîdaniyên wan ên heyî kontrol bikin
* Pargîdaniyên ku di beşa Karkeran de hatine behs kirin ew in ku enstîtû îdîa dike ku ji wan digire.
** Berpirsiyarî li vir bi asta ku enstîtuya navborî dê cîhê we bigire ve girêdayî ye.
Raporek cihgirtinê ya serketî jimara giştî ya xwendekarên daneyên tirkiyê perwerdekirî li hember hejmara xwendekarên ku hatine bicîh kirin, pîşesazî û pargîdaniyên ku ji bernameyê kar kirine, pakêtên meaşê herî bilind û navîn ku ji hêla xwendekaran ve hatine wergirtin destnîşan dike. Ev agahdarî ji we re dibe alîkar ku hûn pêwendiya bernameyê di bazara kar de çêtir pêşbîn bikin. Digel vê yekê, rêjeyên bicîkirinê yên bilind û pargîdaniyên kirêdariyê yên navdar nîşaneyên girêdanên pîşesaziyê yên enstîtuyê ne, ku ev şansê karkirinê zêde dike.
